Sind Geschäftsführer-Streitigkeiten automatisch mitversichert?

Nur der berufliche Strafrechtsschutz ist enthalten. Persönliche Geschäftsführer-Risiken (D&O-typische Lagen) sind im separaten Managerrechtsschutz besser geschützt — wir empfehlen die Kombination.

Was, wenn ich Personal beschäftige?

Streitigkeiten mit eigenen Mitarbeitern (Kündigung, Lohn, Abmahnung) sind nur im Modul Arbeitgeberrechtsschutz versichert. Das lässt sich nahtlos kombinieren.

Greift der Schutz auch im Insolvenzfall?

Insolvenzanträge gegen das eigene Unternehmen sind nicht versicherbar. Klagen gegen säumige Kunden, die in Insolvenz gegangen sind, sind aber abgedeckt — wir betreuen Sie auch im Insolvenzverfahren.

Für Selbstständige & Unternehmer

Firmenrechtsschutz — die Basis für Unternehmer

Der Firmenrechtsschutz ist die Basis für alle gewerblichen Module. Er kombiniert Streit-Themen, die jeden Unternehmer treffen können — von Auseinandersetzungen mit Lieferanten bis zur Verteidigung im beruflichen Strafrecht.

Was Firmenrechtsschutz von Privatrechtsschutz unterscheidet

Sobald Sie selbstständig oder gewerblich tätig sind, deckt Ihr privater Rechtsschutz alle beruflich veranlassten Streitfälle nicht mehr ab — egal ob Sie Einzelunternehmer, Freiberufler oder GmbH-Geschäftsführer sind. Der Firmenrechtsschutz ist die gewerbliche Basis-Police und übernimmt Anwalts-, Gerichts-, Sachverständigen- und Zeugenkosten für Streit aus Ihrer beruflichen Tätigkeit. Er ist die Voraussetzung, auf der weitere Module (Arbeitgeber, Verträge, Fahrzeuge, Immobilien, Strafrecht, Internet) modular aufgebaut werden.

Welche Streitfelder typischerweise zusammenkommen

Im klassischen mittelständischen Betrieb wirken vier Konflikt-Klassen gleichzeitig: B2B-Vertragsstreit (säumige Kunden, Lieferprobleme, Werkverträge mit Mängeln), Arbeitsrecht (Kündigungsschutzklagen, Lohn- und Provisions-Streit), Verkehr (Firmenfahrzeuge, Bußgelder, Fahrerflucht im Außendienst) und Strafrecht (Steuerverfahren, Vorwurf der Untreue, Wettbewerbsverstöße). Der Firmenrechtsschutz erlaubt es, all diese Risiken über eine Police mit modularen Bausteinen abzubilden — statt vier separate Versicherungen zu führen.

Warum modulare Konfiguration in der Praxis Geld spart

Ein Steuerberater mit zwei Angestellten braucht keinen Fuhrpark-Schutz, ein Bauunternehmer mit Fünf-Tonner braucht ihn dringend. Wir konfigurieren den Tarif nach Ihrem realen Risikoprofil — nicht nach pauschalen Empfehlungen. Eine durchgehende Marktanalyse für Ihr Modul-Bundle dauert bei uns 24–48 Stunden, danach erhalten Sie zwei Tarif-Varianten (gut / besser) im schriftlichen Vergleich.

Was im Firmenrechtsschutz steckt

Streitigkeiten aus betrieblichen Verträgen (Lieferungen, Dienstleistungen)
Mahnverfahren und Forderungsdurchsetzung gegen säumige Kunden
Schadensersatzansprüche gegen oder von Dritten
Versicherungsstreitigkeiten (Betriebshaftpflicht, Berufshaftpflicht)
Beruflicher Strafrechtsschutz (Standardmodul)
Konflikte mit Behörden (Gewerbeaufsicht, IHK, Berufskammer)

Aus der Beratungspraxis

Fall 1

Situation: IT-Dienstleister geriet in Streit mit Kunde über die Erfüllung eines Wartungsvertrags — Kunde verweigerte Zahlung von 28.000 €.

Ausgang: Anwaltliches Mahnverfahren + Klage. Zahlung mit Zinsen durchgesetzt. Kosten ca. 4.200 €.

Fall 2

Situation: Lieferant verzögerte Lieferung wichtiger Bauteile um 6 Wochen — Produktionsausfall 45.000 € beim Kunden.

Ausgang: Schadensersatzklage gegen Lieferant erfolgreich. Verzugsschaden + Vertragsstrafe durchgesetzt. Kosten ca. 7.800 €.

Fall 3

Situation: Mahnung der Berufsgenossenschaft auf Beitragsnachzahlung 12.000 € wegen angeblich falscher Tarifeinstufung.

Ausgang: Widerspruch + anwaltliche Vertretung. Nachzahlung auf 2.400 € reduziert. Kosten ca. 1.900 €.

Drei Tipps für Unternehmer

1Standardisierte AGB einsetzen — gut formulierte AGB verhindern 60 % aller Vertragsstreitigkeiten von vornherein.
2Mahnfristen exakt einhalten: ohne Verzug keine Verzugszinsen und keine Klagebefugnis.
3Streitwerte schnell beziffern — die Verjährungsfrist ist meist nur 3 Jahre ab Kenntnis.

Was kostet Firmenrechtsschutz?

Der Basis-Firmenrechtsschutz startet typischerweise ab ca. 25 € pro Monat für Kleinstunternehmen ohne Mitarbeiter, mit kompletter Modulpalette (Arbeit, Verkehr, Strafrecht, Internet, Immobilien) liegen mittelständische Betriebe häufig zwischen 80 € und 250 € pro Monat.

Beitrag richtet sich nach Branche, Jahresumsatz, Mitarbeiterzahl
Selbstbehalt typisch 250–500 € im Gewerbe (reduziert Beitrag deutlich)
Drei Tarifebenen: gut · besser · bestens
Kombinierbar mit Manager-Rechtsschutz für persönliche Absicherung
Beitrag ist als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar

FAQ · Firmenrechtsschutz — die Basis für Unternehmer

Häufige Fragen zu diesem Thema

Sind Geschäftsführer-Streitigkeiten automatisch mitversichert?
Nur der berufliche Strafrechtsschutz ist enthalten. Persönliche Geschäftsführer-Risiken (D&O-typische Lagen) sind im separaten Managerrechtsschutz besser geschützt — wir empfehlen die Kombination.
Was, wenn ich Personal beschäftige?
Streitigkeiten mit eigenen Mitarbeitern (Kündigung, Lohn, Abmahnung) sind nur im Modul Arbeitgeberrechtsschutz versichert. Das lässt sich nahtlos kombinieren.
Greift der Schutz auch im Insolvenzfall?
Insolvenzanträge gegen das eigene Unternehmen sind nicht versicherbar. Klagen gegen säumige Kunden, die in Insolvenz gegangen sind, sind aber abgedeckt — wir betreuen Sie auch im Insolvenzverfahren.

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