Was unterscheidet das vom normalen Arbeitsrechtsschutz?

Geschäftsführer und Vorstände sind keine Arbeitnehmer im klassischen Sinn — sie fallen nicht unter das Kündigungsschutzgesetz und das Arbeitsgerichts-Verfahren. Streit aus dem Geschäftsführervertrag wird vor den Landgerichten und nach Handelsrecht verhandelt — ein Spezialfeld mit eigenen Regeln.

Greift der Schutz auch nach Beendigung der Tätigkeit?

Ja, Streit aus nachvertraglichen Klauseln (Wettbewerbsverbot, Verschwiegenheit, Pension) ist über die Nachhaftungszeit von 5 Jahren mitversichert. Wichtig, weil diese Konflikte oft erst Monate nach dem Ausscheiden auftreten.

Sind D&O-Folgekosten enthalten?

Die D&O selbst zahlt den Vermögensschaden bei Haftung. Der Anstellungsvertragsrechtsschutz übernimmt die Anwaltskosten für die Abwehr — beide ergänzen sich. Für strafrechtliche Vorwürfe wählen Sie zusätzlich den Spezial-Strafrechtsschutz.

Für Geschäftsführer & Vorstände

Anstellungsvertragsrechtsschutz

Der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag ist juristisch eine eigene Welt — Bonusregeln, Tantiemevereinbarungen, nachvertragliche Wettbewerbsverbote und Pensionszusagen sind komplex und konfliktanfällig. Der Anstellungsvertragsrechtsschutz übernimmt die Anwalts- und Gerichtskosten für Streit aus genau diesem Vertrag.

Versicherte Streitthemen

Streit um Bonus, Tantieme oder variable Vergütungsbestandteile
Auseinandersetzungen um Pensionszusage und Versorgungszusagen
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote und Karenzentschädigung
Streit um Kündigung, Abberufung oder Aufhebungsvertrag
Konflikte um Sonderkündigungsrechte und Change-of-Control-Klauseln
Streit um Dienstwagen, Spesen, Aktienoptionen, virtuelle Beteiligungen
Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen aus D&O-Klauseln

Drei typische Konstellationen

Fall 1

Situation: Geschäftsführer einer mittelständischen GmbH wurde nach 7 Jahren abberufen — Streit um die Höhe der Bonuszahlung für das laufende Geschäftsjahr (Forderung 180.000 €).

Ausgang: Klage am Landarbeitsgericht zog auf Vergleich: 145.000 € Bonus + Karenzentschädigung über 6 Monate. Anwalts- und Gerichtskosten ca. 24.000 € — vollständig übernommen.

Fall 2

Situation: Vorstand wurde von Aufsichtsrat zur Aufhebung gedrängt — angeblich strategische Differenzen, tatsächlich Versuch, die Pensionszusage zu kürzen.

Ausgang: Anwaltliche Verhandlung führte zur vollständigen Ablösung der Pensionszusage mit Kapitalabfindung. Kosten ca. 18.500 €.

Fall 3

Situation: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot über 24 Monate sollte durchgesetzt werden — Streit um Karenzentschädigungshöhe.

Ausgang: Vergleich auf reduzierte Karenz (12 Monate) mit voller Entschädigung. Kosten ca. 9.800 €.

Drei Tipps für Geschäftsführer

1Anstellungsvertrag VOR Unterschrift anwaltlich prüfen lassen — gerade Bonus-, Pensions- und Change-of-Control-Klauseln sind oft einseitig formuliert.
2Bei Abberufung: niemals sofort eine Aufhebungsvereinbarung unterschreiben — Karenz, Bonus pro rata und Pension separat aushandeln.
3Bei Verdacht auf Drängen-zur-Aufhebung: schriftlich dokumentieren, was wann von wem gesagt wurde — wichtig für spätere Verhandlungsposition.

FAQ · Anstellungsvertragsrechtsschutz

Häufige Fragen zu diesem Thema

Was unterscheidet das vom normalen Arbeitsrechtsschutz?
Geschäftsführer und Vorstände sind keine Arbeitnehmer im klassischen Sinn — sie fallen nicht unter das Kündigungsschutzgesetz und das Arbeitsgerichts-Verfahren. Streit aus dem Geschäftsführervertrag wird vor den Landgerichten und nach Handelsrecht verhandelt — ein Spezialfeld mit eigenen Regeln.
Greift der Schutz auch nach Beendigung der Tätigkeit?
Ja, Streit aus nachvertraglichen Klauseln (Wettbewerbsverbot, Verschwiegenheit, Pension) ist über die Nachhaftungszeit von 5 Jahren mitversichert. Wichtig, weil diese Konflikte oft erst Monate nach dem Ausscheiden auftreten.
Sind D&O-Folgekosten enthalten?
Die D&O selbst zahlt den Vermögensschaden bei Haftung. Der Anstellungsvertragsrechtsschutz übernimmt die Anwaltskosten für die Abwehr — beide ergänzen sich. Für strafrechtliche Vorwürfe wählen Sie zusätzlich den Spezial-Strafrechtsschutz.

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